Aniello Sodano, cassiere con un’invalidità riconosciuta del 75%, sostiene di essere a rischio licenziamento da parte di Pam. La vicenda riguarda il rapporto di lavoro del dipendente, impiegato in un punto vendita nel Torinese.
Secondo quanto riportato, Sodano contesta l’intenzione dell’azienda di interrompere il suo rapporto di lavoro. Il titolo della vicenda nasce dalla sua denuncia: Pam vorrebbe licenziarlo, nonostante il riconoscimento della condizione di invalidità.
Il precedente trasferimento
Il caso si inserisce in una controversia già affrontata in sede giudiziaria. Il cassiere ha infatti vinto una causa contro un trasferimento che era stato giudicato discriminatorio.
Il trasferimento rappresenta quindi un precedente rilevante nella storia lavorativa di Sodano. La decisione aveva riconosciuto profili discriminatori nell’operazione contestata dal dipendente, che ora riferisce di una nuova possibile iniziativa nei suoi confronti.
La posizione del lavoratore
La vicenda è raccontata come la storia personale di un dipendente che rivendica tutela rispetto alla propria condizione e alle decisioni assunte sul posto di lavoro. Al momento, nel testo disponibile non sono riportati ulteriori dettagli sull’eventuale procedura di licenziamento, sulle motivazioni indicate dall’azienda o su una posizione ufficiale di Pam.
Sodano resta dunque al centro di una vertenza che coinvolge invalidità, trasferimento e rapporto di lavoro. L’unico esito giudiziario già indicato è quello favorevole al cassiere sul precedente trasferimento; sul presunto licenziamento, invece, non vengono forniti nel testo elementi conclusivi.